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摘要:最新科级退二线年龄政策对于组织管理和人力资源配置带来了影响与挑战。该政策旨在优化组织结构,提高管理效率,但同时也面临着如何平衡年龄与经验、如何激励退居二线员工继续发挥余热等难题。这一政策的实施需要综合考虑多种因...